Wypadki pracowników
Jakie są obowiązki pracodawcy, gdy dojdzie
do wypadku?
Zgodnie z przepisami Rozporządzenia Rady z dnia 1 lipca 2009 roku w sprawie ustalenia okoliczności oraz przyczyny wypadku pracodawca, którego pracownik uległ wypadkowi powinien:
- zapewnić udzielenie niezbędnej pierwszej pomocy pracownikowi, który jest poszkodowany,
- zabezpieczyć miejsce wypadku,
- zbadać okoliczności oraz przyczynę wypadku,
- przygotować odpowiednią dokumentację,
- zastosować środki, mające na celu pomoc
w zapobiegnięciu kolejnym takim wypadkom.
Dane z GUS
Statystyki wypadków przy pracy
w 2024 roku
W 2024 roku odnotowano ok. 67 000 osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy, co stanowi spadek o 2,4% w porównaniu z rokiem 2023.
Wskaźnik wypadkowości zmniejszył się do poziomu 4,80 na 1000 pracujących. Choć liczba wypadków śmiertelnych i ciężkich uległa redukcji,
odnotowano wzrost liczby zdarzeń związanych z pracą zdalną.
Zgłoszonych wypadków przy pracy w 2024 roku
Postępowanie
Co jest istotne?
Wypadki pracowników zdarzają się nie tylko i wyłącznie przy pracy, mogą bowiem
występować również w związku z pracą, ale również w drodze do pracy oraz z pracy.
Istotnym jest, aby wymaganą dokumentację powypadkową sporządzić w ciągu 14 dni od chwili zgłoszenia zdarzenia przez osobę, która została poszkodowana w wyniku wypadku.